Фінансові втрати
- Крадіжки, відкати, шахрайські схеми, нецільове використання бюджету та майна.
Кадри не залишають ваш браузер
Оберіть крок
Ваші напрацювання, інтелектуальна власність, бази даних та стратегії потрапляють до третіх осіб.
Тіньові схеми, відкати та крадіжки майна. Ви власноруч фінансуєте працівників, які вас обкрадають.
Працівники паралельно ведуть інші проєкти за ваш рахунок, імітують робочу активність та відчувають безкарність.
HR та СБ витрачають бюджет і час на глибинну перевірку, співбесіди й адаптацію кандидатів, які від початку не підходять.
VirtualSB формує risk-профіль людини до того, як вона отримає доступ до вашої CRM, креслень чи клієнтської бази.
Система допомагає виявити маркери фінансового ризику до того, як кандидат отримає доступ до грошей, рахунків чи рекламних кабінетів.
VirtualSB тримає команду в тонусі та допомагає підсвічувати приховані ризики завдяки превентивній діагностиці.
VirtualSB проводить «нульове інтерв’ю» та автоматично аналізує відкриті джерела, звільняючи час для важливіших завдань.
Оберіть ваш сектор бізнесу
Для компаній, де один працівник отримує доступ до бюджетів, акаунтів, гаманців, коду або клієнтських даних.
«За рік співпраці ми суттєво зменшили навантаження на службу внутрішньої безпеки та знизили витрати на первинну перевірку кандидатів. Тепер поряд із hard і soft skills ми оцінюємо ще одну ключову метрику — надійність кандидата. Особливо цінний сервіс для компаній, які наймають людей у різних країнах.»
ROI«Це не витрати, а інвестиція з багаторазовою окупністю. Регулярні аудити зберігають компанії в рази більше грошей, ніж коштує сама підписка.»
Прозорість««Рентген» команди. Система руйнує ілюзії та показує реальні наміри людей. Ви точно знаєте, кого пускаєте в бізнес і хто вже має доступ до ваших активів.»
Профілактика«Мастхев для мікробізнесу. Навіть команда зі штатом з 2–3 осіб здатна завдати фатальних збитків. ШІ-скринінг — це базова гігієна та страховка з перших днів роботи.»
Ні. VirtualSB — це інструмент первинного скринінгу ризиків. Він допомагає визначити людей і теми, які потребують додаткової співбесіди, перевірки СБ або поліграфа.
Перед наймом, до надання критичних доступів, під час планового скринінгу посад із підвищеним ризиком або після внутрішнього інциденту.
VirtualSB допомагає проводити первинний скринінг, а поліграф використовувати точково для поглибленої перевірки виявлених тем.
Так. Людина проходить інтерв’ю доступною їй мовою, а компанія отримує структурований звіт українською.
Власник, керівник, HR або фахівець СБ. VirtualSB формує інформацію та рекомендації, але не приймає автоматичних кадрових рішень.